12月3日，2016年度建筑材料专业技术资格评审工作会议在深圳软件大厦顺利召开。该项评审工作是深圳市人力资源和社会保障局具体负责实施的一项重要的人才工作，也是我市高层次人才工作的重要抓手，对做好全市职称评价和人才工作起着良好的示范导向效应，市领导一向非常重视。在评审工作说明会上，深圳市人社局专技处副处长陆晔对职称工作发表重要讲话。他指出，职称评审事关专业技术人员的切身利益，历来都是社会和参评人员关注的焦点，要充分认识当前职称工作面临的新形势，牢牢把握评审关键环节，坚持客观、公正原则，确保评审的科学性和准确性。要求公平公正，按照评审结构量化表的要求，认真审阅材料，按同一尺度衡量每位申报人学历资历、工作经历、业绩成果等，重点突出对申报人的能力和业绩评价，杜绝出现一般人员通过而优秀人员不通过的情况。评审工作需要做好明确分工，严格执行“三个不可以”（1、评委不可以提问与该专业职称申报无关问题；2、不可以对申报人的答辩情况进行当面的评价；3、不可以缩短预定的答辩时间。）

   评委会专家深圳市新材料行业协会会长陈寿对2016年职称评审工作作了简短的汇报，今年受理建筑材料专业技术职称评审材料91份，其中申报高级职称材料26份、中级职称材料53份、初级职称材料12份。经初次审核，参与建筑材料专业职称申报高级职称24人，中级职称45人初级职称11人。经抽选共邀请15位专家组成评委会，并现场推举了评审小组组长。他还强调，在评审过程中要讲究技巧：（1）尽量使用引导式提问；（2）答辩问题要注重对申报材料的证实作用；（3）答辩问题突出高级职称的示范引领方面的要求；（4）答辩时间未到，问题已经回答完成的，评委可以商量准备几个通用的问题进行提问等。

   评委会按照程序经过一天的严格评审，顺利完成了2016年深圳市建筑材料专业技术职称评审工作，其中高级工程师资格14名，占高级申报人数的58.3%；工程师资格36名，占中级申报人数的80%。

   通过建筑材料专业技术资格评审工作为优化我市高层次人才队伍结构、确立人才竞争比较优势、提高自主创新能力注入了新活力。